À propos de Covid-19

RÉSUMÉ DE LA POLITIQUE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ DE L’HÔTEL

L’Hôtel Odjo d’água face aux clients, les employés et l’environnement, est guidé par un ensemble de principes et de valeurs qui, depuis longtemps, sont la base de toute la gestion et la stratégie qui guide toute activité impliquée. Nous sommes une entreprise certifiée avec la norme ISO 9001:2015, par l’ APCER, fortement basée sur la qualité du service fourni, la sécurité de ceux qui le sollicitent, la promotion de la santé et de la sécurité des travailleurs, la relation étroite avec la communauté locale et la préservation de l’environnement. Cependant, avec la pandémie de COVID19, nous avons été contraints d’adapter la logistique de tous les services offerts et de restructurer le segment pour répondre à la nouvelle demande des clients, dans le strict respect de toutes les mesures sanitaires imposées. Dans ce sens, l’hôtel a reçu le certificat COVID19, délivré par les autorités sanitaires compétentes dans le cadre du programme « TURISMO SEGURO « . En cohérence avec cet engagement, la Politique de Santé et de Sécurité au Travail suivante est établie, qui est intrinsèquement liée à l’amélioration continue, dans le but d’obtenir les meilleures conditions de travail et d’établir les mesures de prévention des blessures, lésions et dommages à la santé de nos employés. Respecter tous leurs droits établis dans notre Constitution, le code du travail, leurs contrats de travail et les règlements internes de l’entreprise. Veiller à ce que les employés ne travaillent jamais plus que les heures établies dans le code du travail, ce qui respecte les directives de l’Organisation internationale du travail (OIT). En leur versant, ponctuellement, une rémunération équitable, qui est bien supérieure au salaire minimum national. Garantir l’égalité entre les travailleurs féminins et masculins, à savoir pour un travail égal, un salaire égal, des droits et des devoirs égaux. Créer les meilleures conditions de confort, d’hygiène et de sécurité au travail. Respecter la liberté d’association des travailleurs. Sur le plan alimentaire, l’hôtel dispose de procédures strictes pour contrôler la sécurité alimentaire, en assurant la traçabilité de chaque repas ainsi que les résultats de l’évaluation de la qualité des repas préparés, grâce à un plan prédéfini d’analyses constantes en laboratoire. Des audits internes sont réalisés pour vérifier la conformité quotidienne avec les exigences spécifiées par les clients, la législation applicable et les procédures internes. Les déviations éventuelles donnent lieu à leur enregistrement, à l’établissement de plans d’action et à l’évaluation de leur efficacité. L’Hôtel est conscient de l’impact de ses activités sur l’environnement, en promouvant et en mettant en œuvre des pratiques de gestion qui minimisent les effets moins positifs de celles-ci, en gérant correctement la consommation des ressources naturelles et énergétiques ainsi que les déchets qu’il produit ».